[취업준비] 2018 상반기 공채 준비

안녕하세요, 오랜만에 취업준비와 관련된 포스팅으로 찾아뵙습니다. 공채 시즌에는 서류 통과를 위해서 자기소개서를 하루종일 쓰고, 서류를 통과하면 면접 준비를 위해서 스터디와 기업분석 등을 하면서 바쁜 하루를 보냅니다. 공채시즌이 보통 자기소개서 제출 기한을 기준으로 상반기는 3월~6월, 하반기는 9월~11월인데, 그 외의 기간에는 바쁜 시기보다 정신적으로 너무나도 힘든 시기입니다. 공채시즌을 대비해서 준비를 해야하는 걸 알면서도, 미래에 대한 불안감으로 집중도 잘 안되는 것이 현실입니다. 저도 취업을 준비하는 동안 왜 좀 더 최선을 다하지 못했나 후회가 됩니다. 그래서 이번 포스팅에서는 공채 비시즌에 어떻게 준비를 해야하나 제 경험에 비추어 몇 자 적어보려고 합니다. 시간이 지나고 봤을 때 제가 부족했던 부분, 활용했던 부분을 함께 공유하는 것이니 부족하더라도 욕하지 마시고, 참고만 부탁드리겠습니다^^

1. 스터디

스터디는 선택이 아닌 필수라고 생각합니다. 면접은 평소에 사용하는 언어와는 확연히 다릅니다. 면접관의 질문에 정리를 잘해서 말해야 하고, 기습 질문에도 순발력 있게 반응해야 합니다. 기습질문이라고 하지만, 면접자 입장에서는 이런 기습 질문에도 대비가 되어 있어야 면접에서 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다. 물론 내가 준비한 100%를 보여줘도 면접 결과가 좋다고만은 할 수 없습니다. 하지만 준비된 사람이 더 좋은 결과를 얻는 것은 당연하죠. 다시 본론으로 돌아와서, 스터디를 해야하는 이유는 기계적으로 답변이 나오기 위해서 입니다. 기업마다 원하는 형태가 다양합니다. PT면접, 토론면접, 인성면접, 세일즈면접으로 크게 구분 할 수 있는데, 보통 2~3가지 유형으로 면접을 진행합니다. 스터디를 하게 되면, 나와 같은 상황의 취업준비생들과 정보를 공유 할 수도 있고, 혼자 할 수 없는 토론이나 프레젠테이션 등을 할 수 있기 때문에 상당한 도움이 됩니다. 스터디는 취업카페에서 쉽게 구할 수 있습니다. 이 때, 중요한 팁은 스터디는 자신한테 도움이 되어야 한다는 것입니다. 비슷한 실력의 구성원들이 모인 스터디는 과감하게 포기하고 다른 스터디를 구하기를 추천드립니다. 잘하는 에이스가 보통 1~2명 있기 때문에 이들에게 자극을 받을 수도 있고 배우는 부분도 있기 때문입니다. 놀기를 좋아하는 스터디도 과감하게 떠나셔야겠죠..?

2. 시사상식 공부 : 토론면접 대비

평소에 책과 신문을 멀리하던 저로서는 가장 힘든 부분이었고, 거의 준비가 안 된 상태에서 면접을 보러 갔다고 생각합니다. 토론면접은 오래된 시사 문제보다는 최근의 시사가 주제로 나옵니다. 토론면접의 기본 주제가 있죠. 지금은 완전 폐지되었지만, 단골 주제로 선택하는 사법시험 폐지가 있고, 생명존엄사상에서 비롯되는 안락사 문제, 사형제도 폐지 등이 있습니다. 이러한 주제들은 연습용으로 해보면 참 좋지만, 면접에서는 나오지 않았습니다. 저도 꽤 시간이 지났기 때문에 최근의 주제는 아니지만, 제가 직접 만난 주제는, 사스 배치에 대한 찬반 토론, 설악산 케이블카 설치 찬반 토론, 임금피크제에 대한 찬반토론 등이 있었습니다. 정치적인 주제는 민감성 때문에 거의 나오지 않을 수 밖에 없습니다. 그렇기 때문에, 최근 시사 문제를 업데이트 하는 데 게을리 하면 안되겠습니다. 스터디를 하게 되면, 이러한 주제를 선정하는데도 많이 도움이 됩니다. 내가 준비한 주제가 실전에서 나온다면 너무나 행복하겠죠?

3. 전공상식 공부 : 프레젠테이션, 인성면접 대비

면접에서는 전공을 심화적으로 물어볼 일은 거의 없습니다. 다양한 전공의 지원자들이 합격하는 것이 현실이고, 해당 업계의 현황 정도만 알고 있으면 면접을 하는데 무리가 없다고 생각합니다. 따라서 전공에 대한 상식을 공부하면 도움이 될 것입니다. 가령, 은행에서는 신DTI, LTV, 부동산규제 등이 있을 수 있고, 증권업에서는 ETF, ELF 등 상품에 대해서 질문을 할 수도 있습니다. 서류 합격 된 후에는 보통 2~3주 정도의 시간이 있는데, 이 기간에는 모르는 것을 새로 익히기에는 무리라고 생각합니다. 그러니 평소에 전공 상식을 공부 하는 시간을 가져야 할 것입니다.

4. 기업분석 : 자기소개서, 인성면접, 프레젠테이션 대비

부끄럽지만, 면접을 준비할 당시의 제 기본 마인드는, 어차피 여기 합격할지도 모르는데 이렇게 파고 들어야 하나 의구심이 들었습니다. 하지만 참으로 잘못된 생각입니다. 수능을 볼 때도 한번의 시험을 위해서 그렇게 열심히 준비하는데, 취업은 어떻게 보면 그보다 더 큰 산인데도 불구하고 최선을 다하지 않은 꼴이니까요. 대기업들은 워낙에 이슈도 많고 뉴스도 많기 때문에, 서류를 작성할 때 알아보려고 하거나 면접을 보기위해서 준비하려고 하면 미완성의 상태로 서류를 내거나 면접장소에 들어갈 수 밖에 없습니다. 그렇기 때문에, 본인이 꼭 가고 싶은 기업에 대해서는 철저하게 분석을 하는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다.

5. 마인드컨트롤

마인트컨트롤을 하는 것이 가장 중요합니다. 어딘가에 소속되지 않고 시간만 계속 지나다보면 미래가 불안해지고, 더는 취업을 못할 거 같고...멘탈이 아주 멀리 날아갑니다. 자존감도 낮아지고, 친구들을 만나기도 어렵고, 부모님한테 죄송한 마음만 커지죠. 그래서 이 마인드컨트롤이라고 하는 것은 절대 집에만 있으면 될 수 없다고 생각합니다. 물론, 저는 그러지 못했어요. 집에서 웹툰 보고 새벽에 자고, 늦게 일어나고. 지금 보면 정말 후회됩니다. 독서실이나 도서관에서 공부를 하면 그레이트!입니다. 오늘도 열심히 취업 준비하시는 분들, 꼭 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 제 포스팅에 조금이라도 도움이 되기를 바라며, 이만 글을 줄이겠습니다. 감사합니다.

[면접후기] 우리은행 1차면접 후기

 

15년 하반기 우리은행 1차 면접후기입니다. 당시 자소서 항목이 굉장히 길었는데, 열심히 썼더니 합격을 했습니다. 합격은 못했지만 정보를 공유하고자 합니다. 먼저, 우리은행의 1차 면접은 크게 인성면접, 토론면접, 세일즈면접, PT면접으로 구성되어 있습니다. 다른 기업들에게 비해서 은행의 면접은 하루종일 진행되는 고난이도의 면접입니다. 아침일찍부터 저녁7시 정도까지 진행을 하고, 우리은행 본사에 모여서 버스를 타고 연수원으로 이동을 합니다. 세부사항에 대한 안내와 면접을 위한 팁을 알려드리겠습니다. 한 조에 10명 이상이 편성 되고, 우리은행 신입사원 중 우수인원들이 루키로 지정되어 한 개 조를 담당합니다. 이분들이 대기시간동안 면접자의 행동을 관찰하고 평가한다고 합니다. 면접이 종료된 후에는 설문조사를 해서 함께 일하고 싶은 조원을 써서 제출하니 참고하세요.

 

1. 인성면접(자기소개 PT)

 

서류합격을 통보함과 동시에 면접당일 자기소개 PPT를 준비해서 USB에 담아오라고 합니다. 자기소개를 바탕으로 PPT를 만들어서 제출했습니다. 다른 면접자들 앞에서 발표를 하는 것은 아니고, 일반적으로 조그마한 강의실 정도의 방에서 면접관님 세 분 앞에서 발표를 합니다. 발표를 한 후에 이에 대한 질문을 받습니다. 제가 받은 질문은

 

- 창의적이라고 했는데, 우리은행에서 만들고 싶은 상품이 있나요?

- 인천으로 발령이 나면 어떨 거 같아요?

- 영어로 지원동기를 말해보세요.

외에 2~3개 정도의 질문이 있었습니다. 영어로 말하라고 하는 것은 15년 하반기 때 처음 도입됐었는데, 지금도 하는지는 모르겠네요. 당락의 좌우할 일은 없고, 향후 해외지점 발령을 위한 것이니 너무 떨지 말라고 했던 기억이 납니다.

 

팁>본인이 발표하는 내용에 대해 추가적으로 들어올 가지 질문을 예상해서 답변을 미리 준비한다면 도움이 될 것입니다.

 

2. 세일즈면접

 

우리은행에서 판매 중인 상품 중 하나에 대한 설명이 나온 A4 용지를 받고, 이에 대한 내용을 숙지할 시간이 주어집니다. 거래상대방에 대한 내용도 나옵니다. 가령, 자주 방문하는 40대의 여성으로 꼼꼼하게 확인한 후에 상품을 가입하는 고객이라는 식으로 상황이 주어집니다. 카드상품 판매였습니다. 면접관 세분이 계시고, 세 분 중 한 분이 상대방 역할을 합니다. A4 용지에 나온 내용 외에도 추가적으로 질문을 합니다. 설명은 영화관람시 3000원 할인이라고 나와있었는데, "2명이 보면요?" 이렇게 물어보셔서 1만원 이상이면 6000원 할인이 된다고 답변을 했습니다. 우리체크카드를 써서 알고 있어서 답변을 할 수 있었습니다.

 

팁> 우리은행에서 판매하는 상품에 대해 전반적인 특징을 숙지. 영업에서 사용하는 목소리톤은 일상생활의 목소리 톤과 다른 만큼 본인이 친절하면서도 편하게 말할 수 있는 톤을 찾도록 평소에 연습하면 좋을 것 같습니다.

3. PT면접

 

무한경쟁PT라고 불리는 방식으로 본인이 준비되는 대로 발표를 합니다. 보통 2개씩 하나 조에 따라서 1개만 하고 끝나는 분들이 많은 경우도 있습니다. 면접관님 세 분 앞에서 발표를 합니다. 주제를 모아놓은 A4용지를 주고 이를 바탕으로 개요를 짜고 본인이 작성한 개요는 들고 들어가서 발표를 할 수 있습니다. 당시 후기를 보면 조원들 배려 안하고 혼자 계속하면 오히려 감점이 될 수 있다고 봤어요, 판단은 면접자 여러분들이 하세요~ 주제는 젠트리피케이션과 TPP 등이 있었습니다.

팁> 그 자리에서 개요 짜고 발표하려고 하면 시간 부족합니다. 다른 지원자들 보니 5분만에 쓱쓱 개요 짜서 제출하고 발표를 했어요. 예상문제를 몇개 뽑으시고 준비하시면 도움이 될 거라고 생각합니다.


4. 토론면접

 

2가지의 주제를 주고 조원끼리 상의 후에 한 가지의 주제를 정하고, 찬성팀과 반대팀으로 나눈 후에 10분 정도의 상의할 시간이 주어집니다. 시사이슈였고, 은행과 관련된 내용은 아니었습니다. 주어진 주제 중 하나는 설악산 케이블카 설치에 대한 찬성 반대였습니다.

 

팁> 시사이슈에 대해 관심을 가지고 준비를 해야합니다. 신문을 읽는 것을 추천드립니다. 저는 이런 준비가 없었기 때문에 아무리 서류합격을 해도 면접에서 광탈을 했었거든요..철저한 준비만이 답인 거 같습니다. 또한, 스터디는 필수라고 생각합니다. 머릿속으로 생각하는 것과 실제로 말로 해보면 많이 다르거든요. 장기적인 관점에서 준비해야합니다.

 

면접이 끝난 후에는 인성면접을 봤던 면접관님들과 함께 치킨과 피자를 먹습니다. 연수원에서 버스 탈 때는 직원분들, 그러니까 면접관분들이 모두 나오셔서 고생했다고 박수를 쳐줍니다. 면접비도 쏠쏠하구요. 취업준비 열심히 하셔서 우리은행에 꼭 합격하세요! 감사합니다.

[취업준비] 이마트 1차 면접후기

 

유통에 대해서는 잘 알지 못했지만, 묻지마식 지원 중 한 곳이었습니다. 국내 대형마트 회사 중 1위의 이마트. 신세계 계열사라는 인지도 외에도 연봉이나 복지도 괜찮다고 들었습니다. 서류를 합격하고 이마트 본사로 가서 면접을 봤지만, 결과는 탈락이었습니다. 그것도 광탈에 멘탈은 탈탈..저는 비록 떨어졌지만 취업 정보를 알아보시는 취업준비생 여러분들과 후기를 공유하고자 합니다. 참고로 이마트 면접 또한 15년 하반기입니다. 이마트의 면접은 크게 토론 면접과 인성 면접으로 구성되어 있습니다. 복장은 자유복장이지만, 대부분 정장을 입고 오니 참고하세요. 자유복장에 정장을 입고 마이너스 될 일은 없다고 생각합니다. 유통없체라서 그런지 간식도 빵빵하게 비치해두었습니다.ㅋㅋ그리고 면접관님들은 100% 캐쥬얼 복장이셨습니다. 정장만 입은 모습을 보다 캐쥬얼 복장을 보니 조직이 젊어보이고 활동적으로 보였습니다.

 

1. 토론면접

 

토론면접은 조원들과 찬성과 반대팀으로 결정하게 하고, 준비시간을 10분 정도 줍니다. 면접이 진행되기 전에 컴퓨터 화면을 통해 사전에 녹음된 멘트와 영상으로 토론 면접 방식에 대해서 브리핑을 합니다. 토론프로그램에서 사회자가 토론 방식을 안내하는 것 같았고, 면접자 입장에서는 체계적으로 면접을 진행하는 느낌을 받았습니다. 꼭 유통과 관련된 내용이 아니더라도 토론면접은 사회이슈 전반에 걸친 내용이 많았습니다. 사회는 면접자 중에서 선발하는 것이 아니라 면접관님 중 한분이 사회를 보셨습니다. 찬성팀과 반대팀이 번갈아가면서 입론을 발표한 후에 상대팀의 근거를 반박하는 방식이었습니다.

 

팁>토론면접은 본인의 근거를 논리적으로 설명하는 것이 가장 중요하겠지만, 상대방의 이야기를 경청하는 태도도 중요합니다. "홍길동 지원자님의 의견 잘 들었습니다. ~에 대해서는 공감하는 바입니다. 그러나~" 이와 같은 방법으로 토론을 풀어나가면 상대방의 근거에 경청하는 태도를 보이면서도 명확하게 반박을 할 수 있지 않을까 생각합니다.

 

2. 인성면접

 

인성면접은 2 대 1 면접으로 두 분의 면접관님과 한명의 면접자가 면접을 하는 방식이었습니다. 공간 자체가 넓지 않고 좁은 공간이었기 때문에, 공간적으로도 집중을 받는 느낌이었습니다. 2 대 1의 면접이어서 심층적인 질문을 많이 받고, 지원한 직무에 대한 관심과 지식도 질문을 받게 됩니다. 철저한 준비가 필요합니다. 제가 인성면접에서 받은 질문은 다음과 같습니다. 자기소개를 해보세요. - 이마트에 입사하면 하루 도안 무슨 일을 할 거 같은지 시간대별로 설명해보세요. - 홈페이지에 있는 내용 말고, 하루 일과를 설명해보세요. - 대외활동을 한 이유는? - 이마트의 현재 광고를 보면서 느낀 점이 뭐에요? - 이마트의 위기와 기회는 뭐라고 생각해요? - 이마트의 라이벌은? - 이마트에서 하고 있는 편의점 있는 거 알아요? - 창의적으로 이마트에서 개발 추천하는 상품이 있나요?

 

팁>이마트에 대한 지식과 유통에 대한 지식도 있어야 합니다. 지식이라는 것이 거창한 것이 아니라 지원자로서의 최소한의 관심과 지식만 있으면 된다고 생각해요. 이상 이마트 면접후기였습니다. 이마트 입사를 위해 준비 중이신 취업준비생 여러분들 원하시는 결과가 있으시길 바랍니다. 감사합니다.

[면접후기] 한화손해보험 1차 면접 후기

 

한화손해보험의 1차 면접 후기입니다. 15년 하반기 후기이니 참고 부탁드립니다. 한화손해보험은 상대적으로 서류에서 많이 걸러낸 후에 면접을 본다고 했습니다. 시간대별로 6~7명의 조원이 편성되었습니다. 개인적으로 한화손해보험 면접은 다른 면접과 비교했을 때, 면접관들이 막하는(?) 면접이었습니다. TV에서나 보던 면접관의 심드렁하게 대하는 태도. 면접관 2명 중 한명이 한마디도 안하고 핸드폰만 봐서 얼굴이 시뻘개지고 당황해서 면접을 봤기 때문에 상당히 멘붕을 일으킨 면접이었습니다.

본론으로 돌아와서, 한화손해보험은 한화손해보험 본사에서 진행을 합니다. 한화증권과 같은 건물이었던 걸로 기억합니다. 총 진행시간이 2시간 정도로 면접 시간이 긴 편은 아니었습니다. 면접구성은 토론면접과 인성면접으로 이루어져 있습니다. 여느 토론면접과 마찬가지로 주제가 주어지고 대략적으로 구상할 시간을 10분 정도 줍니다. 이 시간동안 면접자들은 찬성팀과 반대팀으로 나누어 준비를 하고, 사회자를 한명 선정하게 됩니다. 저희 조는 임금피크제에 대해서 찬반토론을 진행했습니다. 토론면접은 역시 사회이슈를 많이 다루므로 신문 구독 등을 통해 준비하면 도움이 될 거라고 생각합니다.


토론면접 후, 2 대 1로 인성면접을 봅니다. 한명의 면접자를 대상으로 질문을 하기 때문에 심층적으로 질문을 받습니다. 자기소개서를 바탕으로 질문을 받게 되고, 한화손해보험과 관련된 질문은 거의 없었습니다.

- 지점에서 영업관리를 하면 어떻게 관리를 하고 싶나요?
- 보험설계사들과 관계를 어떻게 유지할 건가요?
- 면접 보기 전에 부모님이 뭐라고 하시던가요?
- 한화손해보험에 지원한 동기가 있나요?


이와 같은 질문을 받았고, 한화손해보험에 대한 질문을 별로 없고 대부분 인성면접입니다. 지원동기나 입사 후 계획이나 포부 등을 정리하면 도움이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

[면접후기] GS리테일 1차 면접 후기


지에스리테일의 면접후기 입니다. 편의점 업계에서 BGF리테일과 양대산맥을 이루는 GS리테일이죠. 절차는 서류합격 - 온라인인적성 - 1차면접 - 2차면접으로 구성이 되고, 저는 15년 하반기에 썼던 자소서를 똑같이 써서 제출했는데, 서류 합격을 했고 온라인인적성 검사도 무사 통과를 해서 1차 면접을 볼 수 있었습니다.

『참고로 15년도에 작성할 때는 마감시간 직전(말그대로 17시59분에 최종제출)에 제출을 해서 제출할 때도 찝찝했는데, 역시나 미리 제출을 해야된다는 교훈을 얻었습니다. 15년 당시에 카페에서 합격 발표 후에 올라오는 글을 보면 거의 합격이었고, 거의 90%가 합격을 한다는 사실을 알고 충격을 받았던 적이 있습니다. 내가 10%라니...엄청난 충격이었습니다.』

다시 16년 하반기 면접 후기로 돌아와서 말씀을 드리면, 서류합격 - 온라인인적성검사을 한 후에, 1차 면접을 보게 됩니다. 온라인적성검사 또한 다른 기업들과 마찬가지의 방식으로 진행이 됩니다. 일관성을 유지하고 솔직하게 답장을 하되, 직무에서 원하는 성격을 생각하면서 푼다면 도움이 될 거 같습니다.

1차 면접은 GS타워에서 봅니다. 시간대별로 엄청난 지원자가 있었던 걸로 봐서는 면접 대상자가 상당히 많은 것으로 보였습니다. 1차는 토론면접과 다대다 인성면접으로 이루어져있습니다. GS리테일의 특이한 점은 토론면접과 인성면접이 같은 공간에서 이루어지고, 따라서 같은 면접관님이 평가를 하신 다는 것입니다. 의자만 반원 형태로 놓고 토론을 한 후에, 의자를 일자 형태로 바꿔서 바로 인성면접을 본다고 생각하시면 돼요. 토론 주제는 사회 이슈로 한번쯤 들어봤던 주제이고, 오래전의 후기라 주제는 기억이 안나네요. 면접자들끼리 자유롭게 토론을 한 후에는 인성 면접이 시작됩니다. 면접관님이 지에스리테일과 관련된 간단한 질문으로 면접은 시작이 됩니다. 이 내용은 지에스리테일 채용홈페이지에서 충분히 숙지할 수 있는 내용입니다. 저와 같은 면접을 본 면접자들이 받은 질문이에요. 당연한 소리지만, 기본적인 내용이므로 꼭! 숙지하고 가시길 바랍니다.

- 4F가 뭔가요?
- 지점수가 전국 몇개인가요?
- 작년 매출이 어떻게 되죠?
- OFC가 뭐의 약자인가요?

한가지씩 간단한 질문을 받은 후에는 면접이 시작됩니다. 자기소개서를 바탕으로 질문을 하시고, 면접자 한명씩 진행됩니다. 직무는 1지망에 영업, 2지망에 인사를 썼습니다. 저는 이직한다는 소리 했다가 엄청 까이기만 하고..후..이런 얘기 안하는게 좋을 거 같아요. 거기다 저는 좀더 체계적이고 큰 회사에서 일하고 싶다고 했다가 진짜 탈탈 털리고 왔어요..ㅋㅋㅋ1차 면접 전에는 GS리테일이라는 회사를 충분히 숙지하고 가시고, 인성면접에는 기계적으로 답을 할 수 있을 정도로 면접에 익숙해지신 상태로 가시길 바랍니다. 취업준비생 여러분들, 제 글이 도움이 되었을지는 모르지만, 열심히 준비하셔서 꼭 합격하시길 바랍니다. 감사합니다.

 

 

 

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